关于我们
About Us
核心理念
中地海外作为中国外经骨干企业,肩负着国家“走出去”的责任。依托央企规范管理和体制、机制优势,在队伍管理上,紧扣公司发展脉搏,逐步形成了符合公司发展要求的人员管控体系。公司目前近1.5万员工队伍中,属地化员工占比90%以上,中方人员主要为工程、投资、贸易、清洁能源等各类业务管理骨干,经过多年的海外历练,一支懂得国际商务运作规则和技巧的创新型国际化管理团队已经形成,成为中地海外最重要的核心竞争力之一。
中地海外源起非洲,管理归属央企,骨干尊重环境、自然,热爱工作、生活,正规、正派、正常。经过传承纳新,形成了中地海外的人才管理理念。
人才贡献
推崇团队致胜
Talent contribution
人才约束
讲求内方外圆
Talent constraints
人才市场
提倡立足本国、放眼世界
Talent Market
人才引进
遵循待遇引入、制度约束、文化巩固
talent introduction
人才激励
实行政策倾斜海外一线,重奖有为之士
Talent motivation
人才使用
注重业绩和境界,不拘一格
Talent usage
人才价值
健全成长渠道,强调保值和增值
talent value
人才目标
推动每个人的成功
Talent Goals
员工风采
40年来,不同肤色、不同国家、不同民族、不同性别的员工走进了中地海外大家庭。他们潮气蓬勃、热情激昂,他们怀揣梦想、敢于担当,他们不畏艰险、鏖力奋战,即使无数次面对冲突、病疫、甚至生命受到威胁,他们都毫不退缩,勇往直前,他们是——中地海外人。